Hiện tại, thị trường lao động Việt Nam đang “khan hiếm” nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành da- giầy. Điều này dẫn đến nguồn nhân lực của Viện Nghiên cứu Da - Giầy cũng rất hạn chế. Đặc biệt, các chuyên ngành về công nghệ thuộc da, giầy dép gần như không có đào tạo bậc đại học trong nước. Các cán bộ, nghiên cứu viên của viện được đào tạo tại nước ngoài đúng chuyên ngành thì nay đã nghỉ hưu. Trước thực trạng đó, Viện Nghiên cứu Da - Giầy đã đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng các yêu cầu cấp bách của Viện cà của ngành trong công tác nghiên cứu, đào tạo, chuyển giao công nghệ.

Theo ông Nguyễn Hải Trung - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Da - Giầy, giai đoạn 2016-2019 viện đã có 2 nghiên cứu sinh đang hoàn thiện để bảo vệ luận án tiến sĩ. Đặc biệt, viện đã ký hợp tác với Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội để đào tạo 5 thạc sỹ chuyên ngành quản lý khoa học công nghệ, hiện các học viên đã hoàn thành bảo vệ tốt nghiệp; 3 thạc sỹ công nghệ hóa học (1 đã tốt nghiệp) để phục vụ nghiên cứu lĩnh vực thuộc da, xử lý môi trường.

Bên cạnh đó, viện cũng ký hợp tác đào tạo với Viện Dệt May - Da giầy và Thời trang thuộc Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội để đào tạo kỹ sư công nghệ da giầy cho 22 cán bộ kỹ thuật của các doanh nghiệp trong ngành, trong đó Viện Nghiên cứu Da - Giầy có 7 nghiên cứu viên tham gia và đã hoàn thành bảo vệ tốt nghiệp ngày 11/5/2019. Có thể khẳng định, việc  phối hợp với trường Đại học Bách Khoa Hà Nội tuyển sinh, đào tạp đã góp phần tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành da - giầy trong bối cảnh ngành này đang “khát’ nguồn nhân lực,trong khi tỷ trọng tăng trưởng hành năm của của ngành vẫn luôn ở mức 2 con số.

Ngoài ra, hàng năm viện liên tục trao học bổng cho sinh viên ngành công nghệ da- giầy.; đồng thời liên tục hỗ trợ công tác đào tạo, thực tập, thực hành cho các sinh viên ngành da - giầy của Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội và Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp Hà Nội…

Không chỉ hướng đến công tac đào tạo dài hạn nhằm tạo đội ngũ cán bộ kế cận có trình độ chuyên môn cao, từ năm 2016 đến nay, Viện Nghiên cứu Da - Giầy cũng đẩy mạnh công tác đào tạo ngắn hạn để đáp ứng ngay yêu cầu công việc nghiên cứu, tư vấn, sản xuất của viện.
 

Theo đó, Viện đã thông qua các hội nghị, hội thảo, khóa đào tạo tập huấn ngắn ngàyở cả trong và ngoài nước để cử các cán bộ của viện tham gia. Cụ thể, viện đã cử cán bộ tham gia “Đào tạo về thuộc da và xử lý môi trường” của Viện Nghiên cứu Da Trung ương Ấn Độ (CLRI) tại Chennai, Ấn Độ; tham gia “Khóa học nghiên cứu và Hội thảo quốc tế về công nghệ sản xuất da thuộc sinh thái: của Viện Nghiên cứu Da - Giầy Bắc Kinh tại Bắc Kinh, Trung Quốc; tham gia khóa tập huấn kỹ thuật về công nghệ trau chuốt da thuộc của Công ty Piel Color Trading (Suzhou) Co. Ltd. Guangzhou Branch; tham gia lớp tập huấn về ngành công nghiệp hỗ trợ tại Hàn Quốc…

Bên cạnh đó, theo ông Nguyễn Hải Trung, công tác đào tạo nội bộ nội bộ cũng được triển khai đồng bộ với các kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ, công nhân viên của viện như: Tiếng Anh giao tiếp; hướng dẫn kỹ năng lập kế hoạch; hướng dân kỹ năng thuyết trình; hướng dẫn xây dựng và trình bày báo cáo; hướng dẫn công tác xây dựng văn bản…Đặc biệt, thông qua các hội thảo do viện tổ chức như: Hội thảo “Mối liên hệ giữa Doanh nghiệp - Viện  Nghiên cứu - Trường đại học trong Cách mạng công nghiệp 4.0”; “Chuỗi giá trị của sản phẩm da - giầy và hướng phát triển bền vững tại thị trường châu Âu”,…. các kỹ năng chuyên môn của cán bộ, công nhân viên của viện đã từng bước được nâng lên.

Trước bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang diễn ra mạnh mẽ, đối với một viện để có những sản phẩm nghiên cứu gắn với sản xuất, được doanh nghiệp và thị trường chấp nhận thì trước hết phài có nguồn nhân lực chất lượng, đây là hướng đi cũng là một trong những mục tiêu mà Viện Nghiên cứu Da - Giầy đang hướng đến.

Nguồn: Báo Công Thương